Wil je je werknemer ontslaan maar weet je niet goed hoe je dit moet doen? Misschien heb je geen dossier opgebouwd maar merk je aan alles dat het een mismatch is. Of wil je je werknemer ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen? Geen paniek. Hiervoor is Ontslaghulp...
Een gedeeltelijk ziek uit dienst ontslag is zeer complex. Het is van cruciaal belang dat alles door jou als werkgever juist op papier wordt gezet, zodat je werknemer én gedeeltelijk kan blijven werken én gedeeltelijk (wellicht) een WIA-uitkering kan ontvangen. Maak je...
Wanneer je middels een vaststellingsovereenkomst (VSO) de arbeidsovereenkomst van een werknemer beëindigt, is het van cruciaal belang dat de VSO door een expert wordt gecontroleerd. Je wilt immers dat alles direct juist wordt afgerond, zodat de werknemer later niet...
Gaat een zieke werknemer altijd ziek uit dienst? Nee! De vorm van de arbeidsovereenkomst is leidend voor het feit of een werknemer ziek uit dienst gaat, of dat deze eerst beter gemeld moet worden voordat deze uit dienst gaat. Hieronder beschrijven wij het verschil en...
Hoe werkt het precies met een 2 jaar ziekte ontslag? Wat moet je doen als werkgever? Moet je een re-integratieverslag maken voor het UWV, en wat moet daar dan precies in vermeld worden? Lees hier alle stappen die je moet doorlopen bij een 2 jaar ziekte ontslag met een...
