Meld je aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief
met tips, praktijkvoorbeelden en updates voor werkgevers die personeel willen aansturen, zonder gedoe.
Geen wollige theorie, maar:
Concrete tips om personeelskwesties goed aan te pakken
Inzicht in wat juridisch wél mogelijk is (zelfs zonder dossier)
Praktijkverhalen van andere werkgevers
Eerlijke do’s & don’ts bij ontslag
Actuele ontwikkelingen over VSO, ziekteverzuim en arbeidsconflicten
Wil jij ook helderheid en rust in je personeelsvraagstukken?
Je zit nergens aan vast.
Je kunt je op elk moment uitschrijven.
Maar wie weet, ontvang je net op tijd de tip die je situatie in beweging zet.
Meld je vandaag nog aan voor de nieuwsbrief van Ontslaghulp voor Werkgevers.
Wie schrijft de nieuwsbrief?
Willianne Winkel – Ontslagspecialist met 15+ jaar HR-ervaring
Meer dan 350 succesvolle ontslagonderhandelingen
Deskundig, strategisch én mensgericht
Geen juridisch geneuzel, maar duidelijke taal en bruikbare handvatten
Dit zeggen anderen
“We hadden nog niet veel dossier over deze werknemer en maakten ons zorgen hoe we hem moesten gaan ontslaan. We hebben met ontslagzaken zelf niet dagelijks te maken. Als je het dan zelf doet en iets verkeerd doet dan heb jij of je werknemer een groter probleem en dit wilden we voorkomen. Ik vond het fijn dat er snel gereageerd werd. We hoefden maar te bellen en het was alweer geregeld. We werden echt ontzorgd en Willianne heeft na het ontslaggesprek alles helemaal overgenomen. Ik kon daardoor mijn gewone eigen werk doen omdat we het druk genoeg hadden. Het was snel en netjes geregeld en het resultaat per saldo was heel goed. Als je op een nette, snelle manier goed afscheid wil nemen van een personeelslid en alles goed geregeld wilt hebben dan raad ik je aan deze dames te contacten.”
“Ik had slapeloze nachten en ernstige gezondheidsklachten in verband met een van mijn werknemers en de stress die ik hiervan ervaarde. Ik voelde veel oneerlijkheid met hoe mijn werknemer met mij en de situaties om ging. Ik was ten einde raad tot ik via via bij Ontslaghulp Voor Werkgevers terecht kwam. Willianne wees mij op mijn rechten en plichten en deelde inzichten met mij waar ik niet van op de hoogte was. Mijn werknemer was (regelmatig) ziek en ik dacht dat er geen oplossing mogelijk was. Toch zag Willianne mogelijkheden voor een ontslag. Willianne nam alle zorg van me over. Ze legde de te nemen stappen voor en voerde die na mijn toestemming ook door. Ik werd rustiger, zag de mogelijkheden die ik eerst niet voor mogelijk zag. Mijn werknemer heeft nu binnen 3 weken een VSO ondertekend die juridisch klopt en wettelijk goed in elkaar zit. Ik kan weer verder met mijn werkzaamheden en praktijk. De rust is terug, ik kan weer slapen. Achter een vervelende periode kan ik nu een dikke streep zetten. Een periode die veel te lang duurde en waarbij ik Ontslaghulp Voor Werkgevers veel eerder had moeten inzetten.“
“Ik liep al een tijd met deze werknemer vast. Ik wist dat ik afscheid wilde nemen en wist alleen niet hoe. Ik wilde het netjes doen en heb toen letterlijk ”ontslaghulp voor werkgevers” gegoogled. Toen ik alles las over de aanpak heb ik contact gezocht. Willianne heeft verstand van zaken, was direct en eerlijk. Daardoor besloot ik direct om met Willianne aan de slag te gaan. Ze is positief. Nu het ontslag rond is, ben ik opgelucht en blij. Het geeft rust in de organisatie en alles is gegaan zoals Willianne heeft geschetst en ik had verwacht. Ik raad haar zeker aan bij andere werkgevers!”
Meld je aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief
met tips, praktijkvoorbeelden en updates voor werkgevers die personeel willen aansturen, zonder gedoe.