Over Ontslaghulp voor Werkgevers
Als het niet meer werkt met je werknemer, helpen wij je om afscheid te nemen
Voor een goede arbeidsrelatie zijn twee partijen nodig. En soms komt er een moment waarop je als werkgever weet: zo wil of kan ik niet verder.
Wij zijn Ontslaghulp voor Werkgevers: een team van ervaren ontslagexperts.
Wij helpen je om netjes en correct afscheid te nemen van je werknemer.
We bepalen samen de juiste route en bieden de begeleiding die daarbij past.
20 jaar ervaring binnen HR en ontslag
550+ werkgeverszaken begeleid
Kennis uit 3.000+ werknemersdossiers
Een compleet team van ontslagexperts
Een goed afscheid vraagt om meer dan juridische kennis
Natuurlijk moet een ontslag juridisch kloppen. Maar een arbeidsrelatie speelt zich niet af in een wetboek. Hij speelt zich af binnen een organisatie, tussen mensen.
Daarom kiezen we bewust voor experts die uit het HR werkveld komen. Zij kennen de praktijk van binnenuit. De manager die al maanden met een medewerker worstelt. HR die tussen de directie, de leidinggevende en de werknemer in staat. Een dossier dat minder sterk blijkt dan gedacht. Een werknemer die anders reageert dan verwacht of zich ziek meldt wanneer de spanning oploopt. Dat soort dynamiek moet je begrijpen om een afscheid goed te kunnen begeleiden.
Veel werkgevers die bij ons aankloppen hebben helemaal geen ijzersterk juridisch dossier waarmee ontslag eenvoudig af te dwingen is. Dan heb je weinig aan iemand die alleen vertelt wat juridisch wel en niet kan.
Onze experts kijken naar de mensen, de verhoudingen en wat er op de werkvloer gebeurt. Ze kunnen mensen goed lezen, zijn doortastend wanneer dat nodig is en durven stevig te adviseren.
Wij kijken niet alleen naar wat juridisch kan. We kijken vooral naar wat in jouw situatie werkt.
“Een goed afscheid begint niet bij de VSO, maar bij de aanpak daarvoor.”
We kennen ook de andere kant van de ontslagtafel
Ontslaghulp voor Werkgevers is ontstaan vanuit een bijzondere combinatie van ervaring.
Linda en Willianne kennen elkaar al sinds hun HR opleiding in 2009. Ze studeerden vier jaar samen en delen al vanaf het begin dezelfde interesse in mensen, organisaties en de dynamiek binnen arbeidsrelaties.
Jaren later werkten zij opnieuw samen, dit keer aan de werknemerskant van ontslag. Via De Ontslagexpert zijn inmiddels meer dan 3.000 werknemers begeleid bij hun vaststellingsovereenkomst.
Daardoor zagen zij van dichtbij wat er gebeurt zodra een werkgever zegt: we willen afscheid nemen.
Welke woorden weerstand oproepen. Waar onzekerheid ontstaat. Waarom een werknemer ineens juridisch advies inschakelt. Waarom iemand soms volledig dichtklapt. Maar ook wat ervoor zorgt dat een werknemer wél bereid is om naar een oplossing te kijken.
Tegelijkertijd kennen Linda en Willianne de werkgeverskant vanuit hun HR achtergrond en jarenlange praktijkervaring. Ze weten hoe ingewikkeld het kan zijn als een dossier niet perfect is, de spanning in het team oploopt of je als werkgever eigenlijk al weet dat je niet meer verder wilt, maar nog niet weet hoe je daar goed komt.
Steeds vaker kregen zij daarom van werkgevers de vraag:
“Kunnen jullie óns hier eigenlijk ook bij helpen?”
Dat werd de basis voor Ontslaghulp voor Werkgevers.
Linda en Willianne geloven dat werkgevers en werknemers ieder hun eigen belangen, dynamiek en begeleiding nodig hebben. Daarom kreeg de werkgeverskant bewust een eigen specialist: Ontslaghulp voor Werkgevers.
Vandaag combineren we binnen OVW onze HR ervaring met honderden werkgeverszaken en de praktijkkennis uit duizenden werknemersdossiers.
Daardoor weten we niet alleen wat jij als werkgever wilt bereiken. We begrijpen ook hoe jouw werknemer waarschijnlijk naar dezelfde situatie kijkt en kunnen daar onze aanpak op afstemmen.
Williane Winkel
Medeoprichter en verantwoordelijk voor operations, dienstverlening en kwaliteit
Willianne heeft ruim twintig jaar ervaring binnen HR en ontslag en begeleidde honderden werkgeverszaken. Ze spreekt de taal van werkgevers en weet vanuit haar eigen ondernemerschap wat een vastgelopen arbeidsrelatie met jou en je organisatie kan doen.
Door haar ervaring binnen HR en haar kennis van de werknemerskant kan Willianne snel inschatten hoe iemand waarschijnlijk zal reageren. Ze ziet vaak nog mogelijkheden waar een werkgever die zelf niet meer ziet en geeft weer perspectief wanneer een situatie uitzichtloos voelt. Als iets niet haalbaar is of een werknemer zich onredelijk opstelt, zegt zij dat ook gewoon. Willianne interpreteert het Nederlandse Arbeidsrecht en de Wet Verbetering Poortwachter op een andere manier. Zij ziet mogelijkheden waar anderen vastlopen en zich met de rug tegen de muur voelen staan.
Binnen OVW is Willianne verantwoordelijk voor de dienstverlening en kwaliteit. Ze traint het team, ontwikkelt de OVW aanpak en werkt aan slimme systemen en tools die de experts ondersteunen in hun werk.
Direct waar het kan. Tactisch waar het moet. Altijd gericht op een oplossing die in de praktijk werkt.
Linda Zwanenburg
Medeoprichter en verantwoordelijk voor strategie en groei
Linda is ondernemer, werkgever en oprichter van De Ontslagexpert. Ze bouwt al jarenlang bedrijven en teams en weet hoeveel tijd, energie en verantwoordelijkheid een lastige arbeidsrelatie met zich mee kan brengen.
Vanuit meer dan 3.000 werknemerszaken deed zij daarnaast bijzondere kennis op over de andere kant van de ontslagtafel. Ze begrijpt hoe werknemers en hun adviseurs naar een situatie kijken en wat ervoor zorgt dat gesprekken en voorstellen wel of juist niet tot beweging leiden.
Die kennis nemen we binnen OVW bewust mee in werkgeverszaken. Daardoor kijken we niet alleen naar wat een werkgever wil bereiken, maar ook naar hoe een werknemer een gesprek of voorstel waarschijnlijk zal ontvangen.
Binnen OVW richt Linda zich op strategie, positionering, ontwikkeling en groei. Ze gebruikt haar ervaring als werkgever en haar kennis van de werknemerskant om OVW verder te ontwikkelen.
“Wij begrijpen jouw positie én weten wat er aan de andere kant van de tafel gebeurt."
Het team achter OVW
OVW is uitgegroeid tot een compleet team van gespecialiseerde ontslagexperts met een achtergrond binnen HR.
Iedere expert brengt eigen praktijkervaring mee, maar we werken allemaal vanuit dezelfde OVW aanpak. We kijken naar de volledige situatie, zeggen eerlijk wat wel en niet haalbaar is en blijven gericht op een nette en werkbare oplossing.
Jouw zaak wordt begeleid door een ervaren expert die begrijpt wat er binnen jouw organisatie speelt en die kan terugvallen op de kennis en ervaring die we binnen OVW in honderden werkgeverszaken hebben opgebouwd.
Sibrinne
Ontslagexpert
Eveline
Ontslagexpert
Channa
Ontslagexpert
Danielle
Ontslagexpert
Marquerite
Backoffice
Wat werkgevers over OVW zeggen
“Ze kennen de wet, maar hebben ook oog voor de belangen van én werkgever én werknemer waardoor er een soepelere en snellere afhandeling mogelijk is. De dames zijn goed bereikbaar, schakelen snel en zorgen ook voor de juiste juridische vastlegging van de gemaakte afspraken in een VSO.”
"Ik twijfelde of ik een externe partij moest inschakelen. Op advies van een vriend die al een traject met Willianne had gedaan heb ik haar gebeld. Willianne was eerlijk en oprecht over haar advies en liet mij inzien dat ik dit beter uit handen kon geven en dat dit niet betekende dat ik geen skills hiervoor had. Ze was eerlijk. Ze kan snel schakelen en geeft haar advies op een informele manier. Ik heb veel van haar geleerd en dat vond ik een extra pluspunt! Ik ben zeer tevreden met het resultaat en het was ook binnen twee weken geregeld! "
"We zaten behoorlijk in de knel met een werknemer die ooit één van onze beste krachten was. In haar nieuwe leidinggevende rol kwam ze echter totaal niet tot haar recht. Ondanks coaching en aangepaste taken, bleef het schuiven en wringen, voor haar én voor ons. We wilden haar helpen, maar het koste steeds meer energie en eerlijk zijn durfden we niet: wat als ze ziek zou worden of zou vertrekken? Dat was ook niet de bedoeling. We wilden juist dat deze werknemer weer goed ging functioneren, voor ons allemaal.
In deze fase besloten we Willianne te bellen. Dat was de beste zet ooit.
Samen bespraken we mogelijke scenario's en na elk gesprek met de werknemer stemden we weer samen af. Mede dankzij haar strategische advies, rust en mensgerichte aanpak, is deze werknemer nu op een plek waar ze floreert.
Geen ziekte, geen demotivatie maar juist groei.
Willianne gaf ons precies de tools en vertrouwen om het gesprek goed te voeren, inclusief onze eigen rol daarin. Ze was altijd bereikbaar, dacht snel mee, en voelde als een sparringpartner die je als werkgever echt naast je wilt hebben. Zonder haar waren we nooit zo ver gekomen."
"Willianne zorgt voor objectiviteit, professionaliteit en een voorspelbaar traject wanneer je met een werknemer in een situatie terecht komt waarbij je niet verder wilt of kunt. Ze kent de wet, maar heeft ook oog voor de belangen van én werkgever én werknemer waardoor er een soepelere en snellere actie mogelijk is. Het grote voordeel is, dat Willianne jarenlange ervaring heeft opgedaan als HR manager binnen een MKB bedrijf en hierdoor in staat is om mij als werkgever te snappen, de emoties in goede banen kan leiden en je gehoord en begrepen laat voelen. Ze is goed bereikbaar, schakelt snel en zorgt ook voor de juiste juridische vastlegging van de gemaakte afspraken in een VSO. Dit voorkomt gedoe achteraf.”
Afscheid nemen? Doe het netjes en correct.
Of je nu begint te twijfelen over een werknemer of al hebt besloten dat je niet meer verder wilt, wij helpen je om te bepalen welke stap het beste bij jouw situatie past.
Niet iedere werkgever heeft dezelfde begeleiding nodig. Misschien wil je alleen weten hoe je het eerste gesprek goed aanpakt. Misschien heb je hulp nodig bij de onderhandelingen. Of misschien wil je het hele traject uit handen geven.
Plan een gratis kennismakingsgesprek met OVW. Tijdens dit gesprek kijken we naar jouw situatie en bespreken we of en hoe we je kunnen helpen en welke vorm van begeleiding daarbij past.
“Een goede strategie voorkomt vaak dat een lastig afscheid een onnodig conflict wordt.”