Wanneer je werknemer 2 jaar ziek is, moet deze naar de WIA keuring. Voorafgaand aan de WIA keuring moet eerst een WIA aanvraag gedaan worden. Wie is daar verantwoordelijk voor, jij of je werknemer? En wat voor documenten moet je allemaal opsturen? Wanneer moet je dit...
Je werknemer komt naar je toe met een verzoek om een vaststellingsovereenkomst. In veel gevallen zal de werknemer ‘gewoon’ zelf ontslag nemen en bij een nieuwe baan solliciteren, maar het kan ook voorkomen dat het verstandig is om een vaststellingsovereenkomst (VSO)...
De transitievergoeding kan soms een flink bedrag zijn om te betalen. Zeker als een werknemer een lange tijd in dienst is geweest. Daarom is het erg fijn dat er een compensatie bestaat vanuit het UWV voor de transitievergoeding. Hieronder leggen we uit wanneer je recht...
Je hebt een werknemer met een tijdelijk contract die je eigenlijk niet wilt verlengen. Het lastige aan de situatie is dat deze werknemer ziek is. Mag je het tijdelijke contract van een zieke werknemer niet verlengen? Hoe werkt dit precies? Hieronder leggen we je alles...
Wanneer we het over juridische zaken hebben, wordt er al snel gedacht dat er een advocaat bij moet komen. Advocaten zijn immers de specialisten op juridisch gebied, toch? Wij zien dit – op het gebied van ontslag – anders. Een advocaat bij ontslag biedt...
