Het gesprek aangaan met een disfunctionerende medewerker kan enorm lastig zijn. Je durft niet goed te zeggen dat je eigenlijk niet tevreden bent, want je bent bang hoe dat op je medewerker overkomt en hoe deze reageert. Hoe maak je het niet functioneren van je...
Wanneer je een langdurig zieke werknemer hebt, dien je de Wet Verbetering Poortwachter te volgen. De wet die richtlijnen stelt aan de re-integratieverplichtingen van jou als werkgever. Doe je dit niet goed genoeg volgens het UWV? Dan kan je een loonsanctie opgelegd...
De Wet Verbetering Poortwachter, een belangrijke wet in het ziekte- en re-integratietraject voor je werknemer. Maar wat betekent deze wet precies? En hoe belangrijk is het om je te houden aan de Wet Verbetering Poortwachter? Je leest het hier bij Ontslaghulp voor...
Anno 2025 kan AI steeds meer. Vraag maar aan Chat GPT om een vakantie op maat te maken of om een lijst op te stellen van de codering van een website en een paar minuten later staat het voor je klaar. Maar geldt dit ook voor de ontslagwereld? Hoe zit het met het...
Heb je een werknemer met een tijdelijk contract in dienst? Let dan op de aanzegtermijn! Je dient de werknemer minimaal 1 maand van tevoren ‘aan te zeggen’, te laten weten dat het contract wel of niet verlengd wordt. Doe je dit niet? Dan riskeer je een aanzegboete....
