Jij en je werknemer willen eerder afscheid van elkaar nemen dan in de arbeidsovereenkomst staat opgenomen. De eerste stap die je dan moet nemen is controleren of er een tussentijds opzegbeding is en wat hier in opgenomen is. Maar wat is precies een tussentijds...
Op het moment dat je als werkgever aangeeft de arbeidsovereenkomst te willen beëindigen middels een vaststellingsovereenkomst (VSO), komt hier nog veel bij kijken. Ten eerste moet je natuurlijk de VSO goed opstellen en hier de juiste zaken in benoemen, waar de...
Wanneer je werknemer niet meer functioneert binnen jouw bedrijf brengt dit een hoop zorgen met zich mee. Allereerst vanwege de kwaliteit van het werk, maar natuurlijk ook hoe dit overkomt op klanten en de sfeer op de afdeling. Het is van cruciaal belang dat je niet...
Wanneer je werknemer 2 jaar ziek is, moet deze naar de WIA keuring. Voorafgaand aan de WIA keuring moet eerst een WIA aanvraag gedaan worden. Wie is daar verantwoordelijk voor, jij of je werknemer? En wat voor documenten moet je allemaal opsturen? Wanneer moet je dit...
Je werknemer komt naar je toe met een verzoek om een vaststellingsovereenkomst. In veel gevallen zal de werknemer ‘gewoon’ zelf ontslag nemen en bij een nieuwe baan solliciteren, maar het kan ook voorkomen dat het verstandig is om een vaststellingsovereenkomst (VSO)...
Je hebt een werknemer met een tijdelijk contract die je eigenlijk niet wilt verlengen. Het lastige aan de situatie is dat deze werknemer ziek is. Mag je het tijdelijke contract van een zieke werknemer niet verlengen? Hoe werkt dit precies? Hieronder leggen we je alles...