Wanneer je de arbeidsovereenkomst met je werknemer beëindigt, dien je te beslissen of je het concurrentie- en relatiebeding in stand wil houden. Dit moet in de vaststellingsovereenkomst (VSO) overeen worden gekomen tussen jou en de werknemer. Als...
Advies
Wat maakt extern (ontslag)advies voor werkgevers waardevol?
Waarschijnlijk heb jij je dit ook weleens afgevraagd: wat maakt extern (ontslag)advies nu zo waardevol voor mij als werkgever? Ben je niet veel duurder uit wanneer je een externe partij inschakelt? En snap jij alles wat deze partij doet? In de...
Wat moet ik doen als mijn werknemer zich na het ontslaggesprek ziek meldt?
Een ontslaggesprek voeren met je werknemer en direct daarna een ziekmelding binnenkrijgen. Dit is een nachtmerrie voor veel werkgevers. Er geldt immers een ontslagverbod wanneer je werknemer ziek is, dus het ontslag loopt dan vertraging op, toch?...
3 tips om gedoe op de werkvloer te voorkomen
Wanneer het even niet zo lekker loopt met een werknemer wil je voorkomen dat de boel escaleert. Je wil immers niet dat er conflicten of gedoe op de werkvloer van komt, waarin andere werknemers wellicht ook worden meegenomen. In deze blog vind je...
Disfunctioneren medewerker: hoe maak ik dit bespreekbaar?
Het gesprek aangaan met een disfunctionerende medewerker kan enorm lastig zijn. Je durft niet goed te zeggen dat je eigenlijk niet tevreden bent, want je bent bang hoe dat op je medewerker overkomt en hoe deze reageert. Hoe maak je het niet...