Wanneer je als werkgever een hybride of remote werkbeleid hebt kan het zijn dat je lastiger grip krijgt op de prestaties en het functioneren van je werknemers. Hoe monitor je de prestaties van werknemers in functies waar je het niet tastbaar kan...
Wat is de tip om een slechtnieuwsgesprek met je werknemer te voeren? Voor veel werkgevers en leidinggevenden is dit één van de moeilijkste taken van het managen van een team. Hoe je een slechtnieuwsgesprek met je werknemer voert en wat hierin het...
Misschien loopt het al een tijd niet lekker tussen jou en je werknemer. Er zijn spanningen ontstaan en je bent van mening dat het voor beide partijen beter is om uit elkaar te gaan. Maar hoe pak je dit dan precies aan? Wanneer schakel je als...
Wanneer je de arbeidsovereenkomst met je werknemer beëindigt, dien je te beslissen of je het concurrentie- en relatiebeding in stand wil houden. Dit moet in de vaststellingsovereenkomst (VSO) overeen worden gekomen tussen jou en de werknemer. Als...
Waarschijnlijk heb jij je dit ook weleens afgevraagd: wat maakt extern (ontslag)advies nu zo waardevol voor mij als werkgever? Ben je niet veel duurder uit wanneer je een externe partij inschakelt? En snap jij alles wat deze partij doet? In de...
Een ontslaggesprek voeren met je werknemer en direct daarna een ziekmelding binnenkrijgen. Dit is een nachtmerrie voor veel werkgevers. Er geldt immers een ontslagverbod wanneer je werknemer ziek is, dus het ontslag loopt dan vertraging op, toch?...
Wanneer het even niet zo lekker loopt met een werknemer wil je voorkomen dat de boel escaleert. Je wil immers niet dat er conflicten of gedoe op de werkvloer van komt, waarin andere werknemers wellicht ook worden meegenomen. In deze blog vind je...
Het gesprek aangaan met een disfunctionerende medewerker kan enorm lastig zijn. Je durft niet goed te zeggen dat je eigenlijk niet tevreden bent, want je bent bang hoe dat op je medewerker overkomt en hoe deze reageert. Hoe maak je het niet...
