Organisatiescan
Afscheid nemen is vaak makkelijker dan je denkt
Maar hoe pak je dat aan? Je herkent dit misschien wel: je bent niet tevreden, je hebt een onderbuikgevoel, iemand disfunctioneert of zit al maanden in verzuim. En je weet niet goed waar je moet beginnen. Dat is waar wij bij kunnen helpen.
Het probleem
Personeel dat niet functioneert kost je meer dan je denkt
Werknemers die niet lekker in hun vel zitten of niet gemotiveerd zijn, stralen dit uit naar klanten en collega’s. Collega’s worden chagrijnig omdat ze het werk steeds moeten opvangen. De sfeer verslechtert. De resultaten dalen.
Wat veel ondernemers niet beseffen: dit kost niet alleen energie, het kost ook gewoon geld. En toch blijven ze aanmodderen, in de hoop dat het vanzelf oplost.
Personeelsproblemen lossen zich niet vanzelf op, hoe graag je dit ook hoopt.
De slimste zet is om ieder jaar kritisch naar je personeelsbestand te kijken. Klopt dit bestand nog bij de cijfers van je bedrijf? Zijn er mensen die de sfeer verpesten, klanten wegjagen of continu ziek zijn? Hoe eerder je dit aanpakt, hoe goedkoper het is.
Goed nieuws
Er is vaak meer mogelijk dan je denkt
Er wordt onterecht gedacht dat je zonder dossier of tijdens verzuim niet van een werknemer af kunt komen. Niets is minder waar. Wij helpen je de situatie realistisch te beoordelen en pakken het alleen op als de kans van slagen er ook echt is.
Als voormalige HRM’ers met meer dan 15 jaar ervaring kennen wij alle betrokken partijen. We communiceren helder, zijn laagdrempelig benaderbaar en voorkomen escalaties waar advocaten en juristen ze juist veroorzaken. Het verschil zit hem erin dat waar een advocaat vaak aanstuurt op dossieropbouw en beter worden
succesvolle VSO-ontslagen begeleid
“Willianne kan snel schakelen en geeft haar advies op een informele manier. Ik heb veel van haar geleerd en dat vond ik een extra pluspunt.”
De Organisatiescan werkt als volgt:
Korte vragenlijst
Je vult online een korte vragenlijst in over je personeelsbestand zodat wij ons goed kunnen voorbereiden op het gesprek.
Gesprek op locatie (max. 1,5 uur)
We bespreken onze bevindingen en lopen samen alle dossiers en vraagstukken door die je hebt. Eerlijk en duidelijk.
Investering Organisatiescan
Je schaft de Organisatiescan aan voor € 997,- excl. BTW
Geen verplichtingen, wel duidelijkheid
Ontslaghulp voor Werkgevers kijkt naar hoe je goed en respectvol afscheid kunt nemen van elkaar. Tijdens dit hele proces staan we naast je, met oog voor beide partijen en een concrete aanpak waarbij je je gehoord, begrepen en gesteund voelt.
Als je de Organisatiescan aanvraagt, ontvang je van ons bericht voor het definitief inplannen van de Organisatiescan. Dit is mogelijk binnen 1 maand na het invullen van de vragenlijst.
Vraag hier jouw Organisatiescan aan
Wij komen binnen 1 maand na het invullen van de vragenlijst bij je langs. Op locatie.
€ 997,- excl. btw.
“Als het aankomt op ingrijpende zaken zoals ontslag weet ik gelukkig bij wie ik terecht kan. Willianne is voor ons een betrouwbare businesspartners die deze vraagstukken telkens weer in goede banen weet te leiden. Dame met pit die goed aanvoelt wat nodig is voor praktisch elke situatie.”
Wat we oplossen in onze vervolgstappen:
Soort ontslag situaties waarbij wij helpen:
VSO zonder dossier of tijdens verzuim
Geen dossier opgebouwd of werknemer is ziek? Ook dan zijn er mogelijkheden.
Wij kijken met je mee wat deze mogelijkheden zijn en hoe je dit aan kunt pakken.
VSO wegens verschil van inzicht
De samenwerking loopt vast en jullie neuzen staan niet meer dezelfde kant op. Wij begeleiden het afscheid zorgvuldig en respectvol met oog voor beide partijen.
VSO na 2 jaar ziekte
Dit zijn de ontslagen waarbij de meeste fouten worden gemaakt. Wij leggen alles uit aan je werknemer, inclusief de WIA-uitleg, zodat je werknemer weet waar hij aan toe is.
VSO om bedrijfseconomische redenen
Soms kunnen we onder het mom van een reorganisatie unieke functies opheffen, waardoor een ontslag een stuk eenvoudiger wordt.
“Willianne zorgt voor objectiviteit, professionaliteit en een voorspelbaar traject wanneer je met een werknemer in een situatie terecht komt dat je niet verder wilt of kunt.”
Hoe gaat onze begeleiding in zijn werk?
Van eerste gesprek tot getekende overeenkomst
1. Vervolggesprek
We hebben telefonisch contact over het dossier dat we samen oppakken
We bespreken wat er mogelijk is en hoe we het aan gaan pakken.
2. Inventariseren en stukken opstellen
Op basis van de stukken en informatie brengen we de situatie in kaart. Je ziet wat de deal inhoudt en wat de verwachte kosten zijn.
3. Advies en aanpak ontslaggesprek
We bespreken het advies en leggen het vast in een VSO en begeleidende brief. We adviseren ook direct over wanneer, hoe en door wie het gesprek het beste gevoerd wordt.
4. Het ontslaggesprek
Soms voer je dit het beste zelf. Soms is het fijn als wij aanschuiven. Samen stemmen we af wat in jouw situatie het verstandigst is.
5. Communicatie overname
Wij nemen het contact en de onderhandeling met de werknemer en diens juridische partij volledig over. Je krijgt overal een bcc van en we overleggen alles tussentijds.
6. Final deal en afsluiting
Als de onderhandeling klaar is, maken we de stukken definitief in orde. Partijen tekenen en het is klaar. Je kunt weer opgelucht ademhalen.
7. Transparante all-in tarieven
Geen verborgen kosten. Na een aanbetaling van 50% gaan wij direct aan de slag. De resterende 50% betaal je na afronding van het traject.
Benieuwd wat er met jouw dossiers mogelijk is?
Boek hier jouw organisatiescan.
Wij komen binnen 1 maand na het invullen van de vragenlijst bij je langs. Op locatie.
€ 997,- excl. btw.
